Formation

Conseil

Ingénierie

Valeurs

Présentation

Les compétences individuelles et collectives font partie des ressources premières de votre entreprise. Aussi, toute action de formation doit être considérée comme un investissement nécessaire pour assurer compétitivité et pérennité économique.

Nos prestations de conseil et de formation prennent en compte les spécificités de votre entreprise, de votre environnement économique. C’est la première condition pour assurer leur réussite !

Dans le cadre de la démarche RSE, notre rayon d’intervention se limite aux régions PACA, Languedoc Roussillon et Rhône Alpes.

Formation

A partir del’analyse de votre demande, nous vous proposons une approche multidimensionnelle, adaptée, souvent innovante et généralement basée sur l’approche par compétences dans leur acceptation canadienne du terme.

Cette approche est centrée sur l’acquisition de compétences professionnelles, directement transférables en situation de travail et garantit par là-même une importante plus-value par rapport aux approches traditionnelles qui se contentent de la transmission de savoirs théoriques.

Elle se base sur l’analyse des activités de chaque poste de travail et permet aux participants d’acquérir les compétences correspondantes par des méthodes de pédagogie actives et des mises en situation professionnelle.

Nous adaptons nos interventions  :

  • • A vos besoins spécifiques qu’il s’agisse de nouvelles compétences, d’évolution technologique, d’adaptation à un nouveau contexte.
  • • A votre culture d’entreprise, au contexte métier et à l’organisation interne, ce qui implique une étude préalable et des relations avec le management.
  • • A la typologie des participants (façon d’apprendre, niveau de maturité sur le sujet de la formation,…) par des méthodes pédagogiques choisies en fonction du public.

Une formation n’est réussie que lorsqu’elle augmente la performance des salariés et par là de l’entreprise elle-même. C’est pourquoi nous mettons en place, en collaboration avec l’entreprise partenaire, des évaluations permettant de mesurer l’impact de notre intervention sur la qualité et la quantité du travail réalisé.

    • • L’évaluation « à chaud » pour mesurer la satisfaction des participants.
    • • L’évaluation « à froid » pour mesurer l’impact sur les pratiques professionnelles.

Nous vous proposons aussi :

    • • L’élaboration de formations sur mesure à partir de vos besoins auxquelles peuvent répondre nos domaines d’expertise.
    • La mise en place de co-animations : le formateur interne apporte le contenu opérationnel et nous, l’expertise théorique et pédagogique.
    • • Des formules différentes: le stage classiques en présentiel, des formations-action, des formations en plusieurs modules permettant la mise en pratique des nouvelles acquisitions pendant les intersessions, du blended learning incluant la formation à distance, …
    • • Un accompagnement individuel ou collectif pendant ou après la formation afin d’ancrer au mieux les nouvelles compétences.

Domaines :

    • Formation de formateurs
    • Tuteurs contrat emploi davenir
    • Maîtres dapprentissage

    Pédagogie

    • Recensement et analyse des besoins en formation
    • Elaboration du plan de formation

    Ingénierie de la formation

    • Sensibilisation
    • Mise en place dun plan de prévention

    Risques psycho-sociaux

    • Conseiller en insertion professionnelle
    • Techniques de recherche demploi
    • Mobilité externe et interne
    • Gestion de parcours

    Evolution professionnelle

    • Les bases de la communication
    • Les différents types dentretien professionnel
    • Prise de parole en public

    Communication

    • Acceuil en structure médico-sociale
    • La notion durgence dans le travail social
    • Gestion de lagressivité

    Urgence et travail social

    • Culture générale

    Préparation aux concours paramédicaux

Conseil

Nous vous proposons de vous accompagner dans les complexités liées à la gestion de la formation, celle des compétences et des parcours professionnels de vos collaborateurs en apportant notre expertise à votre connaissance de la situation.

Une prestation de conseil n’est réussie que lorsqu’elle augmente la performance des salariés et par là de l’entreprise elle-même. C’est pourquoi nous mettons en place, en collaboration avec l’entreprise partenaire, des évaluations permettant de mesurer l’impact de notre intervention sur la qualité et la quantité du travail réalisé. Ces évaluations sont construites sur mesure et en fonction des objectifs. Elles se déroulent à distance de la prestation de conseil.

Nous vous proposons aussi un accompagnement individuel ou collectif afin d’optimiser les changements  et évolutions des pratiques professionnelles décidées en collaboration.

Domaines :

    • Recensement et analyse des besoins en formation
    • Elaboration du plan de formation

    Ingénierie de la formation

  • Optimisation des coûts

  • Plan de formation, CPF

  • Ingénierie pédagogique

  • Maintien du climat social

  • Evaluation de compétences

  • Accompagnement au changement

  • Mise en place d’une démarche de prévention des RPS

  • Mise en place de l’approche par compétences au sein des RH

  • Gestion des parcours d’évolution professionnelle / mobilité interne / externe

Ingénierie

L’ingénierie renvoie à l’étude globale d’un projet, elle comprend un ensemble de démarches méthodologiques et d’approches systémiques.

  •  L’ingénierie de formation permet de construire et d’optimiser des dispositifs de formation pour atteindre vos objectifs stratégiques. Elle s’inscrit à part entière dans le management des compétences.
  •  L’ingénierie pédagogique s’occupe de la réalisation de ces mêmes dispositifs. Il s’agit alors du choix et de la mise en place de méthodes et d’outils qui permettent d’atteindre les objectifs pédagogiques.

L’ensemble des deux permet de satisfaire vos objectifs en termes de compétences, d’organisation et d’investissement.

Pour être efficace, l’ingénierie doit passer par quatre grandes phases : analyse des besoins, conception, réalisation, évaluation.

Nous vous proposons d’intervenir sur une, plusieurs ou la totalité de ces phases pour vous aider à répondre aux besoins en compétences en anticipant les évolutions économiques et législatives (réforme de la formation, évolution des règlementations), garantissant la compétitivité de votre entreprise, optimisant les coûts.

  • Recueil et analyse des besoins de formation

  • Elaboration de cahier des charges

  • Elaboration plan de formation

  • Utilisation des différents dispositifs (CPF, CIF, professionnalisation, ….)

  • Conception et coordination de formations

  • Définition du contenu pédagogique dans le respect des objectifs

  • Accompagnement au changement

  • Constructions de dispositifs en alternance

  • Adaptation des méthodes pédagogiques au but recherché

  • Veille pédagogique et législative

Nos valeurs

Les valeurs déterminent les manières d'être et d'agir. Elles sont garants du professionnalisme. Dans nos actions, nous accordons une importance toute particulière aux points suivants :

Nous mettons un point d’honneur à tenir tous nos engagements (calendrier, méthodes, contenus, coûts, …) et serons à vos côtés pour mener à bien votre projet, qui sera devenu le nôtre.
Nous vous apportons, dans un climat d’écoute et de confiance mutuelle,  un regard extérieur qui facilite la prise de recul.
Nous nous adaptons à votre réalité pour répondre aux mieux à votre demande (explicite et implicite).
Vous avez remarqué l’absence de catalogue de formation sur notre site. Nous ne traitons pas des demandes en quantité, mais en qualité ce qui nous permet de nous adapter avec rapidité aux particularités de chaque client.
Notre satisfaction passe par l’atteinte de vos objectifs. C’est pourquoi nous considérons nos prestations comme étant terminées seulement lorsque ceux-ci sont atteints.
Nous restons en veille permanente sur les évolutions de la législation et pédagogiques.

Références

  • Airbus
  • Fraissinet et Associés
  • Instituts de Formation en soins infirmiers et d'aides-soignants france et outre-mer
  • Ecole Supérieure de Commerce Spécialisée Tourisme
  • Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers
  • Ville de Montpellier
  • Les Marais du Vigueirat
  • Le Greta
  • Centre National de la Fonction Publique
  • Département de l'Aude
  • Département de L'hérault
  • Conseil Général des Bouches du Rhône
  • SDIS 13
  • SDIS 06
  • B2C projet
  • Université d'Avignon

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